Ofertas de Empleo en República Dominicana
 
EMPRESA DE LOGISTICA Y OPERACIONES SOLICITA ASISTENTE DE GESTION HUMANA.
 
Proporcionar  soporte administrativo y operativo eficiente al departamento de Gestion Humana  para facilitar la gestión del capital humano de la organización y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
 
* **Administración y Mantenimiento de la Documentación del Personal:**   
Gestión de expedientes físicos y digitales de los empleados, asegurando que estén completos, actualizados y cumplan con la normativa vigente.
 
* **Apoyo en el Proceso de Reclutamiento y Selección:** La asistente colabora en la publicación de vacantes, la recepción y el filtro inicial de currículums, la coordinación de entrevistas (tanto presenciales como virtuales), la realización de llamadas para verificar referencias laborales, y la preparación de la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados.
 
* **Comunicación Interna:** La redacción y difusión de comunicados internos relacionados con políticas de recursos humanos, eventos de la empresa o cambios organizacionales. También actúa como un punto de contacto para los empleados que tienen preguntas o necesitan información del departamento de Gestión Humana.
 
* **Apoyo Administrativo General al Departamento:**Tareas como la gestión de la agenda del departamento, la organización de reuniones, la atención telefónica, la gestión del correo electrónico, la elaboración de informes básicos, el mantenimiento del archivo y la solicitud de materiales de oficina.
 
* **Participación en Proyectos de Recursos Humanos:** 
 
* **Atención y Servicio al Empleado:** Actuar como primer punto de contacto para los empleados, respondiendo a sus preguntas, proporcionando información y, si es necesario, derivándolos al miembro adecuado del equipo de Gestión Humana para resolver sus inquietudes.
 
* **Apoyar las iniciativas de desarrollo y capacitación:** Ayudar en la organización de cursos, talleres y otros programas de formación, manteniendo registros de participación y coordinando la logística necesaria.
 
**Habilidades Técnicas y Conocimientos:**
 
* **Conocimiento de Procesos de Recursos Humanos:** Comprensión básica de los diferentes procesos de RRHH.
* **Manejo de Software de Recursos Humanos (HRIS)
* **Dominio de Herramientas de Oficina:** Competencia en el uso de software de productividad como procesadores de texto (ej. Microsoft Word, Google Docs), hojas de cálculo (ej. Microsoft Excel, Google Sheets) y correo electrónico.
* **Gestión de Archivos y Documentación:** Habilidad para organizar, clasificar y mantener de manera eficiente tanto archivos físicos como digitales, garantizando la confidencialidad y la fácil accesibilidad de la información.
 
**Habilidades Interpersonales:**
 
* **Comunicación Efectiva:** Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y profesional tanto de forma verbal como escrita con empleados, candidatos y otros stakeholders. Esto incluye la capacidad de escuchar activamente y transmitir información de manera comprensible.
* **Habilidades de Servicio al Cliente:** Orientación al servicio y disposición para ayudar a los empleados con sus consultas y necesidades de manera amable y eficiente.
 


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Publicado: May 02, 2025 at 02:30PM



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