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Se solicita Coordinador de Nomina en Santo Domingo

Oferta de empleo en República Dominicana

Empresa solicita Coordinador de Nomina para trabajar en Santo Domingo, República Dominicana.

Publicado: 16 de abril de 2026

Tipo de contrato: Tiempo Completo

A continuación encontrarás todos los detalles de esta oferta de empleo:

Objetivo del Puesto:

Asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno y correcto de la nómina del personal, en cumplimiento con el Código de Trabajo de la República Dominicana, las normativas de la DGII, TSS, Ministerio de Trabajo y demás disposiciones fiscales y de seguridad social, aplicando buenas prácticas de control interno y gestión administrativa.

Funciones Principales:

Procesar las nóminas quincenales o mensuales del personal fijo, temporal y por contrato.

Verificar y aplicar correctamente deducciones legales: AFP, ARS, SFS, INFOTEP, ISR, embargos judiciales, entre otros.

Realizar y reportar las novedades mensuales a la TSS (Tesorería de la Seguridad Social).

Calcular y validar bonificaciones, horas extras, vacaciones, licencias, preavisos, cesantías, regalía pascual, y demás conceptos salariales.

Emitir y distribuir los recibos de pago.

Preparar los archivos TXT para los pagos a través de banca electrónica.

Generar y validar las declaraciones mensuales de IT-1 e IR-3 ante la DGII.

Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo en temas como jornadas laborales, descansos, licencias y terminación de contratos.

Coordinar con el área contable los reportes contables mensuales de nómina.

 

Atender auditorías internas o externas y dar soporte en inspecciones del Ministerio de Trabajo o la TSS.

Mantener actualizada la base de datos de empleados y expedientes relacionados con la nómina.

Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de nómina.

 

Requisitos:

  • Licenciatura en administración, contabilidad, ingenierías (civil, industrial).
  • Experiencia mínima de 3 años en puesto similares, en empresas constructoras (indispensable).
  • Conocimiento de la ley laboral y legislación fiscal aplicable a nóminas (indispensable).
  • Manejo de sistemas de nómina (SYMASOFT, deseable).
  • Excel intermedio-avanzado.
  • Vehículo propio (deseado).


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